招賢納士
人才策略
企業要發展，人才是關鍵。公司始終秉持“人才是第一生產力”的管理理念，在波譎云詭的市場環境中，需要制漿造紙、機械設計、機電一體化、自動化、環境工程、包裝工程、物流管理、營銷管理、人力資源管理、財務管理等相關專業人才的持續引進，才能使公司的生命力得到保證。
“鳳凰鳴矣，于彼高岡。梧桐生矣，于彼朝陽。菶菶萋萋，雍雍喈喈”，《詩經》用形象生動的語言闡釋，只有種好“梧桐樹”，才能引來“金鳳凰”。公司深諳此道，自建廠以來，積極搭建營造適合員工工作、學習、生活的平臺和環境。 | |||
01完善人才管理制度建設，促進員工進步和成長。 構建員工職業發展“五通道”：管理通道、技術通道、行政通道、業務通道、技師通道。員工可以通過崗位競聘、轉崗、輪崗等途徑實現崗位的晉升和職業通道內互相轉換。公司推行親屬回避制度、投訴舉報制度、表揚信管理制度、技術職稱管理和技能等級管理制度等。 | 02建立“三師”管理制度，全方位引導和培育新員工。 公司為所有新進員工安排三位師傅。第一位是專業老師，主要負責新員工的專業培訓；第二位是實操老師，主要負責新員工的實操培訓；第三位是生活老師，主要負責新員工的生活、學習的關心和指導工作。公司擁有張小紅浙江省技能大師室、陸建新嘉興市技能大師室、方瑞明嘉興市技能大師室等，技能大師室負責公司技術推廣、技能培訓等工作。 | 03豐富員工業余活動，營造快樂工作氛圍。 公司以全方位視角，制定年度企業文化活動計劃，開展黨、團、工會、婦聯系列活動，演講比賽、年度人才座談會、文體運動會、技能操運會、新進大學生迎新系列活動、引進人才集體婚禮、集體過生日活動等。 | 04完善后勤保障工作，打造暖心生活環境。 公司職工公寓包括：雙人間、單身公寓、二室一廳、三室一廳。在職工生活區還配有籃球場、網球場、乒乓球室、健身房、圖書室等活動場所。 |
海闊任魚躍，天高任鳥飛，開放的景興誠邀廣大有識之士的加盟，讓我們一起來打造我們的百年景興。
聯系電話：0573-85966260；郵箱：jingxzp@163.com
人才招聘
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生產操作工
招聘人數：40
身體健康，能適應倒班。浙江平湖
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叉車工
招聘人數：5
1）持有叉車證；
2）身體健康，能適應倒班。
浙江平湖
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篩選專職
招聘人數：3
1）具有造紙行業篩選崗位工作經驗；
2）具有一定的英文基礎；
3）具有高中及以上學歷。
馬來西亞
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造紙DCS
招聘人數：3
1）具有造紙行業DCS崗位工作經驗；
2）具有一定的英文基礎；
3）具有高中及以上學歷。
馬來西亞
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施膠專職
招聘人數：3
1）具有造紙行業工作經驗；
2）具有一定的英文基礎；
3）具有高中及以上學歷。
馬來西亞
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復卷專職
招聘人數：3
1）具有造紙行業復卷崗位工作經驗；
2）具有一定的英文基礎；
3）具有高中及以上學歷證書。
馬來西亞
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機械技術員/機械班長
招聘人數：3
1）具有相關專業大專及以上學歷，有造紙行業工作經驗；
2）熟練掌握機械制圖、CAD制圖等；
3）熟練運用機械原理、機械設計等；
4）熟悉造紙機械設備及工藝流程者優先；
5）具有一定的英文基礎。
馬來西亞
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電氣技術員
招聘人數：3
1）熟練運用AB（華章）、ABB系統的編程軟件；
2）有造紙行業工作經驗；
3）具有一定的英文基礎。
馬來西亞
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倒班儀表
招聘人數：3
1）擁有2年以上造紙行業儀表崗位專業工作經驗，扎實掌握電儀維修基礎技能；
2）能獨立完成閥門、變送器、流量計及鏈板機等基礎儀控設備的調試與日常維護；
3）能協助做好機械臂、包膜機、復卷機、掃描架及換卷裝置等復雜設備的基礎維護工作；
4）具有一定的英文基礎，能接受倒班。
馬來西亞
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儀表DCS/MCS技術員
招聘人數：3
1）大專及以上學歷，電氣工程、自動化、儀表工程、機電一體化或相關專業；
2）具備3年以上電氣/儀表崗位工作經驗，熟練掌握電儀設備的維修與維護技能，并熟悉造紙行業的設備及工藝流程；
3）具有一定的英文基礎。
馬來西亞